Adjunct-directeur vanaf schooljaar 2024 - 2025

Functie

Deze beleidsondersteunende functie verloopt in nauwe samenwerking met de directeur die de algemene verantwoordelijkheid heeft.

Binnen het directieteam is de adjunct-directeur o.a. ondersteunend voor:

• het coachen van leerkrachten
• het uitwerken van het schoolbeleid op verschillende domeinen (pedagogisch en didactische processen) waarbij de visie van het GO! gevolgd wordt
• het vormgeven van een verbindend schoolklimaat waaronder onder andere het voeren van oudergesprekken en lln gesprekken
• in dialoog gaan met het schoolteam en een participatief beleid waarmaken
• expertises en verantwoordelijkheden zullen verdeeld worden in functie van ervaring, talent en interesses
• als lid van het directieteam zetel je, in functie van je beleidsdomeinen, in externe vergaderingen van o.a. de scholengemeenschap,de schoolraad en vergaderingen met externe partners.

Jouw profiel

Aanstellingsvoorwaarden

- Je bezit minstens een bachelordiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.

- Je hebt een 10-tal jaren onderwijservaring (als leerkracht)

- Je kan in dienst treden op 1 september 2024.

- Je hebt een cursus van directie gevolgd of bent bereid na je aanstelling de opleiding voor directies te volgen.

• De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
• De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
• Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegenheid, internaat, ...)
• Het aangeboden onderwijs controleren
  De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
• Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
• Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
• De kwaliteit van het onderwijs bewaken
• Opleidingsacties bij medewerkers leiden
• De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
  Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
• De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
  Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
• De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
• Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen

Solliciteren

Mivis
02/672.87.18
marcia.mivis@destadsmus.be